Das Ergebnis Nominelle Wanddicke zeigt die unterschiedlichen Wandstärken im Verhältnis zur Wanddicke des Teils.
Die Dicke beeinflusst viele Berechnungen für das Teil, einschließlich Druck, Temperatur und Abkühlzeit. Die Identifizierung von Stärken in komplexen Teilen kann, je nach Konstruktionshistorie des Teils im 3D-Modellierungsprogramm, sehr anspruchsvoll sein.
Das Ergebnis der nominellen Wanddicke berechnet die nominelle Wanddicke des Teils und zeigt dann die Stärken in Bereichen im Verhältnis zur nominellen Wand.
Die Wanddicke kann in Prozent der nominellen Wand oder als Wert dargestellt werden.
Mit der Option Prozentbereiche werden Stärken, die mit den voreingestellten Toleranzen übereinstimmen in grün dargestellt. Standardmäßig beginnt der Bereich der geringen Abweichung, wenn die Wanddicke 20% der nominellen Wanddicke überschreitet, der Bereich der hohen Abweichung beginnt, wenn die Wanddicke 50% der nominellen Wanddicke überschreitet. Diese Toleranzen können manuell eingestellt werden.
Wenn die Option Werte ausgewählt wird, kann das Werkzeug Ergebnisse prüfen verwendet werden, um die tatsächliche Wanddicke des ausgewählten Elements anzuzeigen.
Rot | Die rote Farbe zeigt sehr dicke Bereiche des Teils an oder Bereiche, die den maximalen Wert hoher Abweichung überschreiten. |
Gelb | Die gelbe Farbe zeigt dicke Bereiche des Teils an oder Bereiche, die den maximalen Wert niedriger Abweichung überschreiten. |
Grün | Die grüne Farbe zeigt Bereiche an, die mit der nominellen Wanddicke übereinstimmen. |
Cyan | Die Farbe Cyan zeigt dünne Bereiche des Teils an oder Bereiche, die den maximalen Wert niedriger Abweichung überschreiten. |
Blau | Die blaue Farbe zeigt sehr dünne Bereiche des Teils an oder Bereiche, die den maximalen Wert hoher Abweichung überschreiten. |
Idealerweise sollten Teile mit gleichmäßigen Wanddicken erstellt werden, um Verzug oder Oberflächendefekte zu vermeiden. Abweichungen der Dicke von Teilen kann Fließabweichungen wie Voreileffekte oder Verzögerungen verursachen und zu übermäßigem Verzug führen.