概要 - ジョブの競合を解決する

エンタープライズ インダストリ モデル は 2 種類のフィーチャ ロックをサポートしています。主な違いは、ジョブの競合の処理方法です。ジョブの競合は、異なるジョブで同一のフィーチャが変更された場合に発生します。

[楽観的フィーチャ ロック]

複数のジョブを使用している場合、この技術を使用して、フィーチャの変更内容が相互に競合しないようにします。

• ジョブ ステータスを変更する前に、手動でジョブの競合をチェックします。
• ジョブ ステータスを変更する場合、他のジョブで変更されたフィーチャがジョブに含まれているかどうかが自動的にチェックされます。
• ジョブ マネージャを使用してジョブの競合をチェックします。

例

1. ジョブ X を作成し、フィーチャ 1000 を変更します。
2. ジョブ Y を作成し、フィーチャ 1000 を削除します。
3. ジョブ X を保留にします。警告が表示されます。
4. ジョブ Y を保留に設定します。この処理は、ジョブの競合があるため許可されません。

[悲観的フィーチャ ロック]

[悲観的フィーチャ ロック]では、可能な限り速くジョブの競合を検出します。たとえば、ジョブ A では、電柱に変圧器を追加します。ジョブ B では、ユーザ B が同じ電柱を選択して、データベースから削除します。ユーザ B には、フィーチャがロックされているという警告がすぐに表示されます。ユーザ B はフィーチャを変更できません。

ジョブの競合を解決するために、ユーザ B から連絡があります。2 人でジョブの進め方を判断できます。たとえば、[Partial Posting]コマンドを使用して、現在のジョブからフィーチャを抽出し、状態を[ライブ]に変更します。次に、フィーチャを別のジョブでもう一度変更することもできます。