Puede gestionar los resultados de los conflictos de manera individual. O bien, puede crear y gestionar grupos de conflictos. Esto puede ser útil cuando hay varios conflictos relativos a un elemento determinado, o donde una determinada área contiene varios conflictos que se pueden considerar como un único problema.
También puede asignar conflictos y grupos de conflictos de forma individual o en grupo, de manera que se puede especificar quién será el responsable de resolver un conflicto.